Wiebke Köhn

Coaching und Weiterbildung in Transaktionsanalyse in hamburg

Wiebke Köhn Coaching Ausbildung Hamburg

Coachen heißt zuhören.

Coachen heißt in Beziehung sein.

Coachen heißt sich selbst und andere besser verstehen.

Coachen mit TA heißt mit Modellen zu arbeiten.

Coachen lernen kann jede und jeder - egal aus welchem Beruf er/sie kommt oder welcher es noch werden soll.

Coach sein ist nicht nur ein berufliche Kompetenz, es ist auch eine persönliche: daher ist der Blick auf sich selbst ist Teil der Weiterbildung.

Wie werde ich Beraterin?

 Die Weiterbildung findet an 6 Wochenenden im Jahr statt: Freitagabend und Samstag. Es ist für Menschen gemacht, die sich persönlich weiterentwickeln und beruflich professionalisieren möchten.

Die Inhalte, die Abschlüsse und die in der Durchführung wirksamen ethischen Werte sind den Standards der Deutschen und Europäischen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA, EATA) verpflichtet.

Welchen Abschluss erwerbe ich?

 Nach drei Jahren kann das Zertifikat der Deutschen Gesellschaft für TA als TA Berater/Beraterin oder TA Coach erworben werden. Wer aus dem Bereich Bildung kommt, kann auch den Abschluss TA-Pädagoge/Pädagogin machen.

Wer an weiterer Vertiefung interessiert ist, kann nach ca. 5 Jahren eine Prüfung zum Zertifizierten Transaktionsanalytiker/in (CTA) ablegen.

Welche Inhalte hat die Weiterbildung?

 In der Gruppe arbeiten wir mit

- Theoriepräsentation und -diskussion (auch online)

- Coaching eurer Anliegen (durch mich - auch online)

- Intervision (TN* coachen sich untereinander mit Rückmeldung von mir)

- und Übungen zur Reflexion und zum Ausprobieren der Inhalte

Jedes Wochenende steht unter einem Thema oder Modell der TA.

Welche Voraussetzungen sind sinnvoll?

 Die TN* sollten einen Beruf ausüben, in dem sie TA anwenden können (z.B. Lehrtätigkeiten, Beratung, Leitungsverantwortung, Personalentwicklung, Familienmitglied :-)), damit sie das Gelernte in der Praxis erproben können. Es ist auch möglich, die Weiterbildung aus einem persönlichen Interesse heraus zu besuchen oder zum Aufbau eines neuen Berufsfeldes.

Wie ist die Weiterbildung aufgebaut?

Das Ausbildungskonzept für die TA-Gruppe ist ein Wechsel zwischen verschiedenen Formaten, die gerahmt werden von den 6 Präsenzwochenenden.

In der untenstehenden Grafik seht ihr die Elemente der Ausbildungsstruktur.

Die Wochenenden finden in Hamburg-Ottensen im 5. Stock einer Yoga und Therapeuten-Praxis mit einem herrlichen Blick über Hamburg.

Dazwischen gibt es Online-Sessions. So können wir zwischen den Präsenzwochenenden im Kontakt bleiben und das tun, was nicht unbedingt die Gruppe in live braucht.

Ein Format sind Lehrsupervisionen. Dort könnt ihr eure Anliegen von mir beraten/supervidieren lassen. Die anderen hören zu und anschließend sprechen wir über die Supervision, eure Fragen, genutzte TA-Modelle darin und Optionen, welche Interventionen noch möglich gewesen wären.

Bei Theorie Online hört ihr einen Vortrag von mir zu dem TA-Modell, das am nächsten Wochenende vertieft wird.

In jedem Jahr biete ich ein Skript Seminar an, indem die Selbsterfahrung mit TA im Mittelpunkt steht.

 Feedback von TeilnehmerInnen

• Deine wertschätzende Art uns allen gegenüber gibt mir das Gefühl  angenommen zu sein und weiterzukommen.
• Du kannst Sachen so wunderbar auf den Punkt bringen.
•  Die Theorie wird durch deine praktischen Erfahrungen lebendig und verständlich.
• Das ganze Setting ist persönlich gestaltet und unterstützt eine offene und bezogene Lernathmosphäre.
• Durch deine offene und herzliche Art habe ich mich gleich wohl gefühlt.